Team-Workshop Feedbackkultur
1.250,00 €
Ein intensiver eintägiger Workshop für 8–12 Teilnehmer, in dem wir gemeinsam praxistaugliche Kommunikationsregeln entwickeln.
Was Sie erwartet
- Analyse der aktuellen Kommunikationsmuster
- Praktische Übungen für schwierige Gesprächssituationen
- Entwicklung teamspezifischer Feedback-Richtlinien
- Rollenspiele zur Verankerung neuer Verhaltensweisen
Führungskräfte-Coaching Fehlerkultur
850,00 €
Individuelles Coaching über sechs Sitzungen für Führungskräfte, die eine offene Fehlerkultur etablieren möchten.
Inhalte des Coachings
- Eigene Fehler konstruktiv kommunizieren
- Kritik ansprechen ohne zu demotivieren
- Psychologische Sicherheit im Team aufbauen
- Umgang mit Widerstand gegen Veränderung
Anonymes Feedbacksystem
2.400,00 €
Implementation eines strukturierten Systems für ehrliche Rückmeldungen mit begleitender Analyse über drei Monate.
Leistungsumfang
- Einrichtung eines anonymen Feedback-Tools
- Schulung der Administratoren
- Monatliche Auswertung der Rückmeldungen
- Entwicklung von Maßnahmen basierend auf Feedback
- Anpassung des Systems nach drei Monaten
Konfliktlösungs-Training
1.100,00 €
Zweitägiges intensives Training für Teams mit bestehenden Spannungen oder akuten Konflikten.
Trainingsablauf
- Schaffung eines sicheren Raums für offene Gespräche
- Identifikation der Konfliktursachen
- Mediation zwischen betroffenen Parteien
- Entwicklung konkreter Lösungsschritte
- Follow-up nach vier Wochen
Kontinuierliche Verbesserungsberatung
1.800,00 €
Quartalsweise Begleitung über ein Jahr zur nachhaltigen Etablierung neuer Gewohnheiten und Prozesse.
Was wir bieten
- Vierteljährliche Strategiesitzungen
- Überprüfung der Fortschritte anhand definierter Kennzahlen
- Anpassung der Maßnahmen bei Bedarf
- Unterstützung bei der internen Kommunikation
- Zugang zu unseren Ressourcen und Materialien
Team-Kommunikationsanalyse
950,00 €
Umfassende Diagnose Ihrer aktuellen Kommunikationsmuster mit detailliertem Bericht und konkreten Handlungsempfehlungen.
Analysemethoden
- Anonyme Befragung aller Teammitglieder
- Beobachtung von Meetings und Arbeitsprozessen
- Einzelgespräche mit Schlüsselpersonen
- Auswertung bestehender Feedbackdaten
- Präsentation der Ergebnisse mit Umsetzungsplan
